O‘ZBEKISTONDA INNOVATSION IQTISODIYOTNING SHAKLLANISHIDA AYOLLAR INTELLEKTUAL MEHNATINI BOSHQARISH TIZIMINI TAKOMILLASHTIRISH
Nabixo‘jayeva Dilafro‘z Sobir qizi
Sambhram universiteti o’qituvchisi
E-mail: dilafruznabixo’jayeva@gmail.com
Annotatsiya. Ushbu maqolada O‘zbekistonda innovatsion iqtisodiyotni shakllantirish sharoitida ayollarning intellektual mehnatidan samarali foydalanish va uni boshqarish tizimini takomillashtirish masalalari tadqiq etilgan. Ayollarning ilmiy, texnologik, kreativ va boshqaruv faoliyatidagi ishtirokini kengaytirishning iqtisodiy ahamiyati yoritilgan. Shuningdek, intellektual mehnatni boshqarishda gender tengligi, kasbiy rivojlanish, mehnat motivatsiyasi, raqamli ko‘nikmalar va innovatsion faoliyatni qo‘llab-quvvatlash mexanizmlari tahlil qilingan. Tadqiqot natijalari asosida ayollar intellektual salohiyatidan foydalanish samaradorligini oshirish bo‘yicha taklif va tavsiyalar ishlab chiqilgan.
Kalit so‘zlar: innovatsion iqtisodiyot, ayollar intellektual mehnati, intellektual salohiyat, gender tengligi, mehnat bozori, innovatsion faoliyat, raqamli ko‘nikmalar, mehnat motivatsiyasi, inson kapitali.
УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЖЕНСКИМ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫМ ТРУДОМ В ФОРМИРОВАНИИ ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКИ В УЗБЕКИСТАНЕ
Набиходжаева Дилафруз Сабир кызы
преподаватель университета Самбрам
E–mail: dilafruznabixo’jayeva@gmail.com
Аннотация. В статье исследуются вопросы эффективного использования интеллектуального труда женщин и совершенствования системы его управления в условиях формирования инновационной экономики Узбекистана. Раскрывается экономическое значение расширения участия женщин в научной, технологической, творческой и управленческой деятельности. Анализируются механизмы обеспечения гендерного равенства, профессионального развития, трудовой мотивации, формирования цифровых навыков и поддержки инновационной активности женщин. На основе результатов исследования разработаны предложения и рекомендации по повышению эффективности использования интеллектуального потенциала женщин в инновационной экономике.
Ключевые слова: инновационная экономика, интеллектуальный труд женщин, интеллектуальный потенциал, гендерное равенство, рынок труда, инновационная деятельность, цифровые навыки, трудовая мотивация, человеческий капитал.
IMPROVING THE MANAGEMENT SYSTEM FOR WOMEN’S INTELLECTUAL LABOR IN THE FORMATION OF AN INNOVATIVE ECONOMY IN UZBEKISTAN
Nabikhujayeva Dilafruz Sobir qizi
Lecturer at Sambhram University
E-mail: dilafruznabixo’jayeva@gmail.com
Abstract. This article examines the effective utilization of women’s intellectual labor and the improvement of its management system in the context of developing an innovative economy in Uzbekistan. The economic importance of expanding women’s participation in scientific, technological, creative, and managerial activities is highlighted. The study analyzes mechanisms for ensuring gender equality, professional development, labor motivation, digital skills development, and support for women’s innovative activities. Based on the research findings, proposals and recommendations are developed to improve the efficiency of utilizing women’s intellectual potential in the innovative economy.
Keywords: innovative economy, women’s intellectual labor, intellectual potential, gender equality, labor market, innovation activity, digital skills, labor motivation, human capital.
https://doi.org/10.5281/zenodo.22732413
Foydalanilgan adabiyotlar
- OECD. OECD Digital Economy Outlook 2024 (Volume 2): The Potential of Women for Digital Innovation. Paris: OECD Publishing, 2024.
- UNESCO. Call to Action: Closing the Gender Gap in Science. Paris: UNESCO, 2024.
- World Bank. Country Gender Assessment Report: Uzbekistan. Washington, DC: World Bank, 2024.
- World Bank. Women, Business and the Law 2024. Washington, DC: World Bank, 2024.
- UN Women. Sub-regional Consultation on Women’s Economic Empowerment and Poverty Reduction. UN Women Europe and Central Asia, 2024.
- OECD. The Potential of Women for Digital Innovation. OECD Digital Economy Outlook 2024, 2024.
- UN Women. Uzbekistan Country Fact Sheet. UN Women Data Hub, 2024.
- OECD. OECD Digital Economy Outlook 2024 (Volume 2). Paris: OECD Publishing, 2024.
- OECD. Women are an Untapped Source of Digital Innovation. OECD Digital Economy Outlook 2024, 2024.
