AVTOMATLASHTIRISH DAVRIDA AYOLLARNING MEHNAT BOZORIDAGI TRANSFORMATSIYASI: GLOBAL TENDENSIYALAR VA O’ZBEKISTONNING 2030-YILGACHA IMKONIYATLARI
Xasanova Shaxzoda Sarvarq qizi
iqtisodiyot va menejment kafedrasi o’qituvchisi
Toshkent davlat sharqshunoslik universiteti
E-mail: shahzoda_xasanova@tsuos.uz
G.V. Plexanov nomidagi Rossiya
iqtisodiyot universiteti Toshkent filiali,
mehnat iqtisodiyoti va strategik menejment
kafedrasi mustaqil izlanuvchisi
E-mail: sshakhzoda@yahoo.com
ORCID: 0009-0000-4452-0073
Annotatsiya. Maqolada avtomatlashtirish sharoitida ayollarning mehnat bozoridagi o’rniga oid global tendensiyalar Makkinzi Global Instituti (2019) ma’lumotlari asosida, O’zbekistonning 2030-yilgacha gender tenglikka erishish strategiyasi doirasidagi chora-tadbirlar bilan qiyosiy tahlil qilinadi. Vazifaga asoslangan texnologik o’zgarish nazariyasiga tayanib, global va milliy darajadagi o’rtasidagi mosliklar va tafovutlar aniqlanadi.
Kalit so’zlar: avtomatlashtirish, mehnat bozori transformatsiyasi, gender tenglik, ayollar tadbirkorligi, raqamli ko’nikmalar, 2030-yilgacha strategiya.
ТРАНСФОРМАЦИЯ ПОЛОЖЕНИЯ ЖЕНЩИН НА РЫНКЕ ТРУДА В ЭПОХУ АВТОМАТИЗАЦИИ: ГЛОБАЛЬНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ И ВОЗМОЖНОСТИ УЗБЕКИСТАНА ДО 2030 ГОДА
Хасанова Шахзода Сарвар кизи
преподаватель кафедры
экономика и менеджмент
Ташкентский государственный
университет востоковедения
E-mail: shahzoda_xasanova@tsuos.uz
ORCID: 0009-0000-4452-0073
Ташкентский филиал Российского
экономического университета
имени Г.В. Плеханова
соискатель кафедры экономика
труда и стратегический менеджмент
E–mail: sshakhzoda@yahoo.com
ORCID: 0009-0000-4452-0073
Аннотация. В статье на основе данных Global Institute McKinsey (2019) проводится сопоставительный анализ глобальных тенденций положения женщин на рынке труда в условиях автоматизации с мерами, предусмотренными Стратегией достижения гендерного равенства в Узбекистане до 2030 года. Опираясь на теорию технологических изменений на основе задач, выявляются соответствия и разрывы между глобальными и национальными приоритетами (инвестициями в навыки, инфраструктурой ухода и доступом к технологиям).
Ключевые слова: автоматизация, трансформация рынка труда, гендерное равенство, женское предпринимательство, цифровые навыки, стратегия до 2030 года.
WOMEN’S LABOR MARKET TRANSFORMATION IN THE AGE OF AUTOMATION: GLOBAL TRENDS AND UZBEKISTAN’S OPPORTUNITIES TOWARD 2030
Khasanova Shakhzoda Sarvar kizi
Tashkent State University of Oriental Studies
Lecturer, Department of Economics and Management
E-mail: shahzoda_xasanova@tsuos.uz
Tashkent Branch of the Plekhanov
Russian University of EconomicsExternal
Doctoral Candidate, Department
of Labor Economics and Strategic Management
E-mail: sshakhzoda@yahoo.com
ORCID: 0009-0000-4452-0073
Abstract. Drawing on McKinsey Global Institute (2019) data, the article compares global trends in women’s labor market position under automation with the measures set out in Uzbekistan’s Strategy for Achieving Gender Equality until 2030. Applying task-based technological change theory, it identifies alignments and gaps between global and national priorities: skills investment, care infrastructure, and access to technology.
Keywords: automation, labor market transformation, gender equality, women’s entrepreneurship, digital skills, strategy toward 2030.
https://doi.org/10.5281/zenodo.22800819
Foydalanilgan adabiyotlar
1. McKinsey Global Institute. The Future of Women at Work: Transitions in the Age of Automation. – 2019.
2. Acemoglu D., Restrepo P. The Race between Man and Machine: Implications of Technology for Growth, Factor Shares, and Employment // American Economic Review. – 2018. – Vol. 108, No. 6. – P. 1488–1542.
3. O’zbekiston Respublikasining «Xotin-qizlar va erkaklar uchun teng huquq va imkoniyatlar kafolatlari to’g’risida»gi Qonuni, 2019-yil 2-sentyabr, O’RQ-562-son.
4. O’zbekiston Respublikasi Senatining 2021-yil 28-maydagi SQ-297-IV-son qarori. 2030-yilgacha O’zbekiston Respublikasida gender tenglikka erishish strategiyasini tasdiqlash haqida.
5. O’zbekiston Respublikasi Senatining 2025-yil 18-martdagi SQ-102-V-son qarori. 2030-yilga qadar gender tenglikka erishish strategiyasini 2025-yilda amalga oshirish bo’yicha kompleks chora-tadbirlar dasturini tasdiqlash to’g’risida.
6. UNDP. Women’s Entrepreneurship in Uzbekistan: Assessment and Recommendations. Tashkent, 2025.
7. World Bank. Women, Business and the Law 2024. – Washington, D.C., 2024.
8. O’zbekiston Respublikasi hukumat portali (gov.uz). Uzbekistan’s Strategy for Achieving Gender Equality. – kirish sanasi: 2026-yil sentyabr.
